Szkolenia biznesowe
Prowadzenie oceny pracowniczej
Jasno określony i skuteczny system oceniania pracowników to konieczność w nowoczesnej firmie. Bez niego każde przedsiębiorstwo będzie narażone na niejasność i niezrozumienie podczas decyzji kadrowych.
Czy istnieje uniwersalny klucz ocen, który sprawdzi się zarówno w firmie budowlanej, jak i kancelarii adwokackiej? Jeśli nie ma takiego wszechstronnego rozwiązania – jaki system ocen daje najlepsze efekty? Zapraszamy na nasze szkolenie
Dzięki szkoleniu będziesz umiał/potrafił:
-
Jakie cele i korzyści wynikają z rozmowy oceniającej
-
Tworzenie kart ocen pracownika
-
Przygotowanie do rozmowy oceniającej
-
Przygotowanie pracownika do procesu oceny
-
Obszary i kryteria oceny
-
Psychologiczne mechanizmy oceniania - błędy w ocenianiu
-
Rozmowa z pracownikiem
Gwarancja dopasowania oferty do indywidualnych wymagań i możliwości Klientów