Nie ma obecnie przedsięwzięć gospodarczych, politycznych, jak i społecznych , które nie wymagałyby negocjacji. Dlatego umiejętności i ich prowadzenia jest wymagana od coraz większej ilości osób działających na różnych stanowiskach, niekoniecznie kierowniczych.

Dzięki szkoleniu będziesz umiał/potrafił:

• Istotę i znaczenie planowania zatrudnienia

• Identyfikacja potrzeb kadrowych

• Tworzenie profilu wymagań wobec kandydata

• Metody rekrutacji

• Metody selekcji – analiza skuteczności, trening w stosowaniu

• Wywiad selekcyjny

• Błędy procesu selekcji

• Wprowadzenie do pracy i ocena po okresie próbnym